一、公司(si)簡介

內蒙古(gu)興安銀鉛冶煉有(you)(you)限公司(si)成(cheng)立(li)于(yu)2007年2月，2009年9月投(tou)產，注(zhu)冊資(zi)金(jin)16.574億元，位于(yu)赤峰冶金(jin)化(hua)工(gong)開發區(qu)（駐地(di)克(ke)什克(ke)騰旗），是內蒙古(gu)地(di)質礦產集團有(you)(you)限公司(si)直屬(shu)的股份制(zhi)國(guo)有(you)(you)企業。

公(gong)司資產(chan)總規模(mo)24億元，現有員(yuan)工(gong)1000余人，經過(guo)多次技術(shu)升(sheng)級擴能(neng)改造，現已成為(wei)一家集原生(sheng)(sheng)(sheng)鉛和(he)再生(sheng)(sheng)(sheng)鉛生(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)經營為(wei)一體(ti)的企業，鉛總產(chan)能(neng)達到22萬噸(dun)(dun)/年(nian)，年(nian)產(chan)副產(chan)品白(bai)銀450噸(dun)(dun)，黃金(jin)(jin)1000千克，銅金(jin)(jin)屬量(liang)(liang)5000噸(dun)(dun)，鋅(xin)(xin)金(jin)(jin)屬量(liang)(liang)15000噸(dun)(dun)；能(neng)夠(gou)綜合回(hui)收鉛、銀、鋅(xin)(xin)、銅、金(jin)(jin)、銻、鉍(bi)、碲、鈀等多種有色金(jin)(jin)屬、貴金(jin)(jin)屬，是(shi)華(hua)北(bei)、東北(bei)地區最大(da)的鉛冶煉(lian)及回(hui)收企業。

二、招聘計劃、崗位(wei)職責及任職條(tiao)件

（一）本次(ci)面向(xiang)社(she)會公開招聘黨務工作(zuo)崗(gang)1人。

（二）崗位職責

負(fu)責起草完善黨(dang)(dang)支部(bu)(bu)規章制度(du)，制定工作(zuo)(zuo)計劃、總結等材料；組(zu)織開展黨(dang)(dang)組(zu)織換(huan)屆(jie)、支部(bu)(bu)會(hui)議等黨(dang)(dang)內活動，做好組(zu)織與記(ji)錄(lu)工作(zuo)(zuo)；傳達落實上級黨(dang)(dang)組(zu)織精神，負(fu)責黨(dang)(dang)員發展、組(zu)織關系管理等日(ri)常黨(dang)(dang)務(wu)；推進統戰(zhan)、群團工作(zuo)(zuo)，加強黨(dang)(dang)風廉(lian)政(zheng)建設(she)；完成領導交辦的其他黨(dang)(dang)建工作(zuo)(zuo)。

（三(san)）任職條(tiao)件

中共黨員，全(quan)日(ri)制本(ben)科及以上(shang)學歷；熟練(lian)掌握辦公軟件(jian)，具備(bei)出色的寫(xie)作和溝通(tong)技巧；工作細致(zhi)且耐心，具有良好(hao)的溝通(tong)能(neng)力和保密(mi)意(yi)識，認真負責，具有團隊合作精(jing)神和服務意(yi)識；對黨的理論、路(lu)線、方(fang)針政策有深刻(ke)理解，能(neng)夠(gou)積極投身于黨組織(zhi)的各項活(huo)動。

三、基本條件

（一）應聘人員應具備(bei)以下基(ji)本條(tiao)件：

1.年(nian)齡在30周歲及以(yi)下。

2.政治立(li)場堅(jian)定，堅(jian)決擁護中(zhong)國共產(chan)黨(dang)的領導；

3.具有良(liang)好的(de)政治素質和(he)職業(ye)道德，有較強(qiang)的(de)語言(yan)表達能力和(he)一定(ding)的(de)組織(zhi)協(xie)調能力；

4.職(zhi)業信譽(yu)好，無(wu)違(wei)法違(wei)紀行(xing)為(wei)和不良職(zhi)業記錄；

5.品行端正，遵(zun)紀守法，勤勉盡(jin)責，團結合作，廉(lian)潔從業；

6.具有(you)良好的(de)心理素(su)質(zhi)和能夠正常履行職責的(de)身體(ti)素(su)質(zhi)；

7.具備崗位(wei)所需(xu)要(yao)的(de)(de)專(zhuan)業(ye)技能(neng)以及(ji)適應(ying)崗位(wei)所需(xu)要(yao)的(de)(de)其它條(tiao)件。

（二）具(ju)有(you)以(yi)下情形之一的人員不得報考：

1.試用期內(nei)的公務員(yuan)和(he)事業單位工作人員(yuan)；

2.事業單位人(ren)員、公務員被(bei)辭退或被(bei)取消錄(lu)用的人(ren)員（含參公單位工作人(ren)員）；

3.曾因犯罪(zui)受過刑事處罰或(huo)曾被開除公職的人員；

4.在公務員(yuan)招(zhao)考或事業單位公開招(zhao)聘中(zhong)被(bei)認定有舞弊等嚴(yan)重違(wei)反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員(yuan)；

5.觸犯(fan)國家法(fa)律法(fa)規(gui)，被判(pan)刑(xing)的人員或涉嫌(xian)犯(fan)罪、司法(fa)程序(xu)尚未(wei)終結的人員；

6.被(bei)依法列為失信(xin)聯合(he)懲戒對象的(de)人(ren)員；

7.法律、法規規定(ding)不得應聘的其他形式的人員；

四、招聘程序

（一）報(bao)名

1.本(ben)次(ci)考試(shi)不(bu)收取任(ren)何報(bao)名費(fei)用，本(ben)次(ci)招聘工(gong)作按照發布公告、報(bao)名、資格審查、筆試(shi)、面試(shi)、公示、錄用等(deng)相關(guan)程序進行。

2.報名方式：采(cai)取線(xian)上(shang)報名的方式。應(ying)聘者需將報名材料發送至指定(ding)郵箱(xiang)。

3.報名(ming)時間2025年6月20日(ri)(ri)-2025年6月25日(ri)(ri)17:00。對逾(yu)期(qi)提交報名(ming)材料(liao)人員，視為放棄報名(ming)資(zi)格。

4.應聘人員須在規定報(bao)名時間內，上傳下(xia)列證件或材料(liao)：

（1）《應聘(pin)報名表》（模板見附件）；

（2）有效(xiao)期內(nei)的(de)二代身份證掃描件(jian)；

（3）畢(bi)業證(zheng)和學(xue)位證(zheng)掃(sao)描件；教育部學(xue)歷(li)證(zheng)書電(dian)子注(zhu)冊備案表或中國高(gao)等(deng)教育學(xue)歷(li)認證(zheng)報告(gao)掃(sao)描件(2025年應屆高(gao)校畢(bi)業生可僅提供教育部學(xue)歷(li)證(zheng)書電(dian)子注(zhu)冊備案表或中國高(gao)等(deng)教育學(xue)歷(li)認證(zheng)報告(gao)掃(sao)描件)；

（4）崗位所需的資格證書掃描件(jian)；

（5）崗位所需(xu)的(de)相關工(gong)作經歷證明掃描件；

（6）無(wu)犯罪記錄(lu)證明；

2025年應(ying)屆高校畢(bi)(bi)業生的畢(bi)(bi)業證書、學位證書取(qu)得時間可以延(yan)長(chang)至2025年7月底。

上述材料掃(sao)描件(jian)統一掃(sao)描為PDF格式(shi)(shi)，并按以(yi)上順序(xu)在文件(jian)夾(jia)內命(ming)名(ming)并排(pai)序(xu)，以(yi)壓縮包形式(shi)(shi)命(ming)名(ming)為“擬應聘崗位+姓名(ming)+聯系方式(shi)(shi)”發送到指(zhi)定(ding)郵箱。

（二）資格審查

1.招聘(pin)(pin)工(gong)作根(gen)據規定的(de)招聘(pin)(pin)條(tiao)件及崗位(wei)要求，對(dui)應聘(pin)(pin)人員的(de)基本信息、應聘(pin)(pin)資格(ge)和所提供的(de)資料的(de)真實性等內容進行查(cha)驗，審核后進入下一環節。

2.應聘(pin)人員提(ti)交材料(liao)不全的，采取線上審核回復(fu)，須在規定時間內(nei)提(ti)交補充材料(liao)，否(fou)則視為自(zi)動放棄報名資格;

3.請應聘人員務必保持通(tong)訊(xun)暢(chang)通(tong)有效，以及(ji)時獲取資格審查結(jie)果。

4.對應(ying)聘(pin)(pin)人員的(de)資格審查貫穿于招(zhao)聘(pin)(pin)工作全(quan)過程(cheng)，在招(zhao)聘(pin)(pin)任何階段及試用期(qi)期(qi)間發現應(ying)聘(pin)(pin)人員與應(ying)聘(pin)(pin)條件不符或弄虛作假(jia)的(de)，一律(lv)取消聘(pin)(pin)用資格。

（三）筆試

1.筆試(shi)(shi)以閉卷考(kao)試(shi)(shi)方式進行(xing)，滿分100分，考(kao)試(shi)(shi)時間(jian)90分鐘。考(kao)試(shi)(shi)內容主要(yao)測試(shi)(shi)考(kao)生的綜合知識水平和專(zhuan)業(ye)知識水平。

2.通(tong)過資(zi)格審核人(ren)員不(bu)低于1:3的比(bi)(bi)例進入筆(bi)試(shi)，筆(bi)試(shi)成績保留兩位(wei)小(xiao)數，如出現成績并列(lie)，依次比(bi)(bi)較下一位(wei)小(xiao)數確定排名。

3.筆試試卷只提供漢語試卷，需用(yong)漢語作答，對(dui)不按(an)規定文字作答的(de)，按(an)零分處(chu)理；

4.筆試規(gui)定用黑色字跡的鋼筆或(huo)簽字筆作答，對不按規(gui)定用筆作答的按零分處理。

5.筆試結(jie)果(guo)是否進入面試資格，將以電話通(tong)知(zhi)，并在公司(si)官網公布。

（四）面(mian)試

1.面試(shi)開考比(bi)例原則上為3:1，但考慮工作單位(wei)地(di)理(li)位(wei)置(zhi)，招(zhao)聘困(kun)難的特殊情況可降低開考比(bi)例，面試(shi)考核采(cai)取現場答(da)辯方式進行，主要考察應聘人員綜合素質和崗位(wei)適(shi)應能力。

2.面(mian)試(shi)考核滿分(fen)100分(fen)，面(mian)試(shi)成績保留2位小數，如出(chu)現成績并列，依(yi)次比較下一位小數確(que)定排名。

（五）總成績計(ji)算

綜合成績=筆(bi)(bi)試(shi)(shi)+面(mian)試(shi)(shi)（考試(shi)(shi)總成績滿分(fen)100分(fen)，筆(bi)(bi)試(shi)(shi)成績、面(mian)試(shi)(shi)成績各占50%）。

（六(liu)）公示(shi)

1.公司根據(ju)綜合(he)成(cheng)績確定擬錄用(yong)人員名單并予以公示(shi)，公示(shi)期為5個工作日。

2.成績合(he)(he)格人員進入體(ti)(ti)檢(jian)(jian)環節(jie)。對未按時參(can)加(jia)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)、體(ti)(ti)檢(jian)(jian)不合(he)(he)格或(huo)在(zai)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)過程中弄(nong)虛作假、隱瞞重(zhong)要病史等導致體(ti)(ti)檢(jian)(jian)結果不實的，取消錄用資格。

3.體檢不(bu)合(he)格或被取消資格的(de)(de)，從參加(jia)該崗位面試的(de)(de)人員中按照總成績由高(gao)到(dao)低(di)的(de)(de)順(shun)序(xu)依次等(deng)額遞補，如遇到(dao)總成績出現并列情況，以筆試成績高(gao)低(di)排序(xu)。

（七）聘用

1.公示期滿無異議(yi)者辦理正式錄(lu)用手續，簽訂勞動合同。

2.擬聘用員(yuan)工無正當理(li)由(you)未(wei)在規定時間(jian)內報到的取消(xiao)聘用資格。

3.新(xin)聘(pin)(pin)用人(ren)員實(shi)行試用期。試用期間出現不(bu)符合(he)聘(pin)(pin)用條(tiao)件(jian)的依法解除(chu)勞動(dong)合(he)同(tong)，試用期滿(man)考(kao)核不(bu)合(he)格的，解除(chu)聘(pin)(pin)用。

五(wu)、薪酬待(dai)遇

（一）錄(lu)取人員待(dai)遇按(an)照《薪(xin)酬(chou)(chou)管理制度(du)》標準執行：享受(shou)固定工資(zi)、績效(xiao)獎(jiang)金(jin)、學(xue)歷津貼、職稱(cheng)津貼，工齡補貼等待(dai)遇，具體薪(xin)酬(chou)(chou)標準按(an)照公司《薪(xin)酬(chou)(chou)管理制度(du)》相關(guan)規定執行；

（二）繳(jiao)納五險一金；

（三）公司提供免費宿舍；可免費乘坐通勤車；設有價格實惠的(de)職工食堂；并配備籃球場、羽毛球場等(deng)運動(dong)設施；

（四）公司(si)工會不定期組織公益(yi)性、趣味性等文體(ti)活動，豐富職工業(ye)余生活。此外，公司(si)還為員工提供節(jie)日(ri)福利、生日(ri)福利等額外福利。

六、紀律和監(jian)督

堅持公(gong)平、公(gong)開、公(gong)正原則，公(gong)司(si)紀檢室(shi)對(dui)本次招(zhao)聘全程監督。招(zhao)錄各環(huan)節及(ji)人員(yuan)試用(yong)期間(jian)發(fa)現與報(bao)考條件不符或弄虛作假、隱瞞(man)個人信(xin)息的，一(yi)律取消錄用(yong)資格。

七(qi)、其他事項

（一(yi)）應聘人員在報考期間(jian)要(yao)保持通(tong)信暢(chang)通(tong)有效，及時關注公司官方網站發布的(de)最新(xin)信息，因本人原(yuan)因錯過重要(yao)信息而影響(xiang)相關應聘程序的(de)，責(ze)任自負。

（二）本公告由(you)內(nei)蒙(meng)古興(xing)安銀鉛冶煉有限公司人力資(zi)源部負責解釋(shi)。

工作(zuo)地點：克(ke)什克(ke)騰旗煤電化基地冶(ye)煉小區

聯系電話(hua)：0476-5911101 15934936226 15147605916

報名郵箱：xayqzhaopin@163.com

內蒙古興安(an)銀鉛冶煉有限(xian)公司

2025年6月20日

內蒙(meng)古興(xing)安銀鉛冶煉有限公(gong)司應聘報(bao)名表(biao)(1).docx